Una nueva generación de estudiantes chihuahuenses viajará durante seis meses a Taiwán para capacitarse en inteligencia artificial y manufactura avanzada. Más allá del intercambio académico, la apuesta apunta a una pregunta mucho más grande: ¿qué tipo de empleos necesitará Chihuahua en los próximos años?
Durante décadas, Chihuahua construyó buena parte de su fortaleza industrial alrededor de la manufactura de exportación.
Ahora el siguiente reto parece ser distinto: no solamente fabricar, sino contar con el talento capaz de trabajar con inteligencia artificial, automatización, electrónica y procesos industriales cada vez más avanzados.
En ese contexto, una segunda generación de jóvenes chihuahuenses viajará a Taiwán para recibir durante seis meses capacitación especializada en inteligencia artificial y manufactura avanzada.
René Espinoza, presidente de Index Chihuahua, explicó que el programa cuenta con respaldo del Gobierno del Estado, a través de las áreas de Innovación y Desarrollo Económico y Educación.
Pero ¿por qué mandar estudiantes de Chihuahua hasta Taiwán?
Taiwán no está tan lejos de Chihuahua como parece
La respuesta está en algo que utilizamos prácticamente todos los días: los semiconductores.
Estos pequeños componentes son fundamentales para teléfonos, computadoras, automóviles, maquinaria industrial, centros de datos y prácticamente cualquier dispositivo electrónico moderno.
Taiwán se convirtió en uno de los grandes centros mundiales de esta industria.
Y Chihuahua forma parte de esa cadena tecnológica desde el otro lado del mundo.
Espinoza destacó que más del 60% de las exportaciones de Chihuahua están relacionadas con las industrias electrónica y de semiconductores, lo que ayuda a dimensionar por qué formar talento especializado se ha convertido en una prioridad.
Además, existe otra conexión importante.
De acuerdo con el dirigente empresarial, Ciudad Juárez concentra el clúster taiwanés más importante de México, debido a la presencia de compañías provenientes de ese país asiático.
Es decir, tecnología que puede comenzar diseñándose o desarrollándose en Asia termina teniendo alguna parte de su proceso industrial en Chihuahua.
¿Qué van a aprender durante seis meses?
El programa busca que los jóvenes reciban preparación principalmente en dos áreas:
inteligencia artificial y manufactura avanzada.
El objetivo no es únicamente que conozcan nuevas herramientas, sino que posteriormente puedan regresar al estado e incorporar esos conocimientos al sector productivo.
La lógica es sencilla: si las plantas instaladas en Chihuahua incorporan procesos cada vez más automatizados, también necesitarán personas capaces de operarlos, entenderlos, mejorarlos y desarrollarlos.
Y ahí podría encontrarse una de las transformaciones laborales más importantes de los próximos años.
La IA también llegará a las fábricas de Chihuahua
Cuando hablamos de inteligencia artificial normalmente pensamos en herramientas capaces de generar textos, imágenes o videos.
En la industria, su aplicación puede ser muy diferente.
Puede utilizarse para optimizar tiempos, reducir costos, detectar problemas, analizar información y acelerar pruebas y evaluaciones de productos.
Espinoza explicó que algunos procesos que anteriormente podían necesitar meses de pruebas exhaustivas podrían reducir sus tiempos mediante nuevas herramientas tecnológicas.
Eso tiene una consecuencia directa:
una fábrica capaz de producir más rápido, con menos errores y mejores procesos se vuelve más competitiva.
¿La inteligencia artificial quitará empleos?
Es probablemente la pregunta inevitable.
La postura planteada desde Index Chihuahua es que la inteligencia artificial y la automatización deben entenderse como herramientas que complementarán a la industria y que también pueden generar nuevos perfiles laborales.
Pero hay una parte que resulta especialmente relevante para Chihuahua:
los empleos pueden cambiar aunque las fábricas permanezcan.
Una planta que antes necesitaba principalmente operadores puede comenzar a demandar técnicos especializados, programadores, ingenieros de automatización, especialistas en datos, mantenimiento avanzado o trabajadores capaces de utilizar sistemas de inteligencia artificial.
Por eso capacitar talento antes de que esa transformación se acelere puede convertirse en una ventaja.
De ensamblar tecnología a entenderla
Durante años, uno de los grandes retos económicos de Chihuahua ha sido avanzar hacia actividades industriales de mayor valor agregado.
Enviar jóvenes a uno de los principales centros tecnológicos del mundo forma parte de esa transición.
Porque competir únicamente con mano de obra ya no será suficiente en una industria donde la automatización avanza rápidamente.
El siguiente paso será competir también con conocimiento, especialización y talento.
Y quizá dentro de algunos años la pregunta ya no sea cuántas personas trabajan en una planta de Chihuahua.
Será cuántas de ellas saben trabajar con las tecnologías que están transformando esas plantas.
Redacción por: Jesús Cota
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