Chihuahua cumple 317 años este lunes 12 de octubre, pero no todos tendrán el día libre. Mientras estudiantes y maestros deberán acudir a clases, trabajadores de dependencias gubernamentales tendrán descanso por la conmemoración. Te explicamos a quién aplica y qué pasará con quienes trabajan en empresas privadas.
Chihuahua está de cumpleaños, pero antes de apagar la alarma del lunes hay algo importante que debes saber: el aniversario de la ciudad no significa un día de descanso para todos.
Este 12 de octubre de 2026, la capital de Chihuahua conmemora 317 años de su fundación, una fecha que forma parte de su historia y que también tiene efectos en las actividades de algunas dependencias públicas.
Sin embargo, las reglas son distintas para estudiantes, maestros, servidores públicos y trabajadores de empresas privadas.
¿Habrá clases este lunes 12 de octubre en Chihuahua?
Sí, las clases serán normales.
El subsecretario de Educación Básica, Arturo Parga Amado, confirmó que el lunes 12 de octubre habrá actividades escolares con normalidad, pese a la celebración del aniversario de la ciudad.
Esto significa que los estudiantes de preescolar, primaria y secundaria deberán presentarse a sus escuelas en los horarios habituales, al igual que el personal docente.
La razón es sencilla: el calendario escolar oficial no contempla el aniversario de la fundación de Chihuahua como un día de suspensión de clases.
Por lo tanto, las familias deberán mantener su rutina escolar habitual.
¿Quiénes sí descansarán por el aniversario de Chihuahua?
El 12 de octubre sí está contemplado como día de descanso en las condiciones laborales del Municipio de Chihuahua.
El artículo 94 de las Condiciones Generales de Trabajo municipales incluye expresamente esta fecha entre los días de descanso obligatorio para el personal comprendido en dicho acuerdo.
Además, se ha informado que dependencias del Gobierno del Estado y del Municipio suspenderán sus actividades administrativas con motivo de la conmemoración.
Esto implica que quienes tengan pendientes trámites presenciales en oficinas gubernamentales deberán considerar la suspensión de labores y verificar cuándo se reanudará la atención.
No obstante, los servicios esenciales, como seguridad pública, protección civil y atención de emergencias, mantienen operaciones mediante el personal correspondiente.
¿Y si trabajas en una empresa privada?
Aquí está una de las diferencias más importantes.
El 12 de octubre no es un día de descanso obligatorio general establecido por la Ley Federal del Trabajo.
El artículo 74 de esta legislación establece las fechas de descanso obligatorio en México, pero no incluye el aniversario de la fundación de Chihuahua.
Por lo tanto, si trabajas en una empresa privada, comercio, restaurante, fábrica u otro establecimiento, tu jornada laboral se mantiene conforme a tu horario habitual, salvo que tu empleador haya establecido una disposición diferente.
Algunas empresas pueden conceder el día libre como prestación interna, pero eso no significa que exista una obligación general para todos los patrones.
¿Te deben pagar triple si trabajas el 12 de octubre?
No automáticamente.
La Ley Federal del Trabajo contempla un pago adicional para quienes laboran durante los días de descanso obligatorio establecidos legalmente.
Sin embargo, como el 12 de octubre no aparece entre esas fechas, trabajar ese lunes no genera por sí solo el derecho a recibir pago triple.
La situación puede ser distinta cuando existen contratos colectivos, condiciones laborales o acuerdos específicos que reconocen esta fecha como descanso.
En esos casos, deben revisarse las disposiciones aplicables a cada centro de trabajo.
¿Por qué algunos descansan y otros no?
Porque no todos los trabajadores ni las instituciones se rigen por el mismo calendario.
Las escuelas siguen el calendario oficial de la autoridad educativa; las dependencias públicas tienen sus propias disposiciones laborales y administrativas; mientras que las empresas privadas se rigen por la legislación laboral y sus acuerdos internos.
Así, una fecha puede ser inhábil para determinadas oficinas gubernamentales sin convertirse automáticamente en un día de descanso para toda la ciudad.
En corto: ¿quién descansa este 12 de octubre?
- Estudiantes de educación básica: sí tienen clases.
- Maestros: jornada escolar normal.
- Trabajadores del Municipio: descanso conforme a las condiciones laborales aplicables.
- Dependencias estatales: suspensión de actividades administrativas reportada para la conmemoración.
- Trabajadores de empresas privadas: jornada habitual, salvo acuerdo distinto con su empleador.
- Servicios de emergencia: continúan operando.
Chihuahua cumple 317 años y la fecha merece celebrarse, pero si tienes clases, trabajo o algún trámite pendiente, conviene revisar tu calendario antes de hacer planes.
Porque una cosa es que Chihuahua esté de fiesta y otra muy distinta es que todos tengamos puente.
Redacción por: Jesús Cota
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